- Qué harás
- Responsable de la revisión del diseño de seguridad de los sistemas de trading y las plataformas para clientes, modelado de amenazas y gestión de vulnerabilidades; liderar la definición del alcance de las pruebas de penetración realizadas por terceros y el seguimiento de las correcciones; desarrollar capacidades de detección para la toma de control de cuentas, operaciones de fondos anómalas y uso indebido de permisos internos.
- Qué buscamos
- Más de 5 años de experiencia en ingeniería de seguridad o seguridad de aplicaciones; experiencia con arquitecturas de seguridad y sistemas de identidad y permisos en entornos cloud-native; se valorará experiencia en seguridad financiera o de sistemas de alta disponibilidad; capacidad para colaborar con equipos de ingeniería en lugar de limitarse a establecer requisitos.
- Por qué este puesto
- Aquí, la seguridad no se trata de marcar casillas de cumplimiento: las operaciones de fondos, la ejecución de órdenes y los sistemas de auditoría son superficies de ataque reales, y tus decisiones tendrán un impacto directo en la seguridad de los activos de los clientes.
- Ubicación
- Londres
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Vacantes disponibles
Haz clic para ver la descripción y los requisitos del puesto.Para postularte, envía tu solicitud a [email protected] e indica el nombre del puesto y la ubicación en el asunto del correo.
Las responsabilidades específicas del puesto, los requisitos, la estructura salarial y las condiciones de empleo estarán sujetos a lo establecido en la oferta formal de empleo y podrán variar según la ubicación de trabajo y las regulaciones locales aplicables. Tratamos a todos los candidatos por igual y no hacemos distinciones por motivos de raza, género, edad, religión, orientación sexual, estado civil o discapacidad.
Beneficios y prestaciones
Los detalles específicos dependerán de la ubicación de trabajo y de las regulaciones locales aplicables, y estarán sujetos a lo establecido en la oferta formal de empleo.
Compensación e incentivos
Un salario base competitivo acorde con los niveles del mercado de la ubicación, bonos anuales por desempeño y programas de incentivos a largo plazo para puestos clave.
Cobertura de salud
Seguro médico, dental y de visión para la persona empleada y sus familiares, chequeo médico anual, servicios de apoyo para la salud mental y cobertura por accidentes y de vida.
Aprendizaje
Presupuesto anual para aprendizaje individual, que puede utilizarse en cursos, certificaciones y conferencias; sesiones internas de intercambio técnico y programas de mentoría; apoyo para participar en proyectos de código abierto y comunidades del sector.
Cómo trabajamos
Esquema de trabajo híbrido, con flexibilidad para organizar el tiempo fuera de los horarios principales de colaboración; vacaciones y bajas por enfermedad remuneradas, además de días de descanso adicionales aparte de los días festivos oficiales.
Apoyo familiar
Licencia parental remunerada para ambos padres, apoyo durante la transición de regreso al trabajo y flexibilidad ante emergencias familiares.
Reubicación
Para las incorporaciones desde otras regiones, asistencia con el trámite de visa, apoyo para la reubicación y asistencia para la instalación.
Oficinas
Las tres oficinas están ubicadas en zonas céntricas con fácil acceso al transporte y cuentan con comidas en la oficina, subsidio para gimnasio y equipo de trabajo a elección.
Ahorro para retiro
Aportaciones equivalentes de la empresa a planes de pensiones o de ahorro para el retiro, de acuerdo con el sistema aplicable en cada ubicación.
Proceso de contratación
El proceso completo suele durar entre 3 y 5 semanas. Te mantendremos informado sobre el avance después de cada etapa.
01.
Postulación
Envía tu currículum a [email protected] e indica el nombre del puesto y la ubicación en el asunto del correo. Si tienes portafolio, proyectos de código abierto o trabajos de investigación, puedes incluir también los enlaces.
02.
Contacto inicial
El equipo de reclutamiento se pondrá en contacto con los candidatos adecuados según el puesto, para conocer su experiencia y expectativas, y responder cualquier duda sobre el puesto y el equipo.
03.
Evaluación técnica
Dependiendo del puesto, se realizará una entrevista técnica o una tarea práctica. No hacemos preguntas capciosas; los ejercicios se basan en situaciones reales de trabajo y se permite consultar información.
04.
Entrevista con el equipo y contratación
Tendrás una entrevista con futuros miembros del equipo y responsables del área para conocer ambas partes la forma de colaboración. Una vez tomada la decisión, se enviará una oferta formal con información sobre la estructura salarial, la fecha de incorporación y los detalles correspondientes.
Para postularte, envía tu solicitud a [email protected] con el siguiente formato en el asunto: nombre del puesto + ubicación de trabajo. No publicamos vacantes ni cobramos ningún tipo de tarifa a través de grupos de redes sociales de terceros o aplicaciones de mensajería instantánea. Durante todo el proceso de contratación no se cobrará ninguna tarifa a los solicitantes ni se solicitarán contraseñas de cuentas bancarias o pagos de ningún tipo. Si recibes una solicitud de este tipo, detén el proceso de inmediato y ponte en contacto con nosotros a través del correo electrónico de esta página para verificarla.
FAQ
